Gerais

eu gostei da sugestão, pois muitos jogadores utilizam palavras que em si são muitos ofensivas.

#MUSH COLOCA A TAG TIKTOKER
OBS:teno 14k e 700 no tiktok faço lives todos os dias no mush https://www.tiktok.com/@levi_gamer021

Adicionar mais calls, colocar bot para criar chat de voz privada para amigos, pois tem mts vezes q os chats sao lotados

@kazuya 😄

Não acho necessário. Highlights, até iria, mas por quê? Não vejo um bom motivo pra isso

Bom seria muito legal existir Muitas skins ''Atualizada'' com estilos novos, exemplo: skin do sprite, aqls estilos meio dark ou algo novo

Nick: E o nome de usuário pois o _ não dá pra por 3 vezes se não desaparece

tomo minimush antes dos 5minutos o server cai para quem mora em são paulo velho arruma isso pelo amor de deus n da mais TODO MINIMUSH eu tenho q fica até os 9minutos sem ir pvp para eu n cair

• Qual é o meu nickname:
R: sknq

• Qual é a minha sugestão:
R: Seria muito interessante se houvesse um modo de jogo onde você apenas treina pontes, com ilhas de spawn e de chegada e um sistema de reset assim que chega no final da ponte. poderia ter um cronômetro, algum sistema de coins e até mesmo um leaderboard.

deixar o limite de players em 2500 nao da pra jogar com esse lag

Acredito que sua sugestão seria mais eficaz, sendo ao invez de um modo de jogo, seja um evento, realizada pela promotoria de eventos

legal

A dica é para os staffs cumprirem os prazos que tem para fazer uma execução ou atividade na equipe, e necessário ter responsabilidade.

A dica é para os staffs quando cometerem um erro, anotar, guardar as conclusões do dia e focar em não cometer o mesmo erro.

Vitalizar a visão no futuro sempre pra frente no servidor.

Levar em relevância a participação na equipe, o que é de vital importância, e necessário que o staff não seja tímido, participe em toda a evolução do servidor.

Abertura de duvidas com a equipe para todos tirarem suas dúvidas dentro do servidor,

Todos os funcionários da equipe mesmo gostando do seu trabalho, ficam sobrecarregados com seu trabalho, então de um descanso para eles, eles merecem, peça outros membros da equipe para substituir as tarefas.

As atividades de formação de equipes não apenas fornecem maneiras para os funcionários construírem relacionamentos entre si, mas também oferecem oportunidades para explorar como eles trabalham juntos e os pontos fortes que trazem para a empresa como uma equipe.
Exemplo: ter uma harmonia com todos os membros da staff, todos conversando juntos, para obter um melhor resultado.

Criar programação de bônus para os staffs, um evento interno, cosméticos, etc, pelo motivo de os staffs se encontrarem apreciados.